
說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了Nike Air Max 90 Ultra 2.0 Flyknit - 11242205
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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商品訊息描述
超輕盈經典代表
Nike Air Max 90 Ultra 2.0 Flyknit 男鞋利用 Flyknit 的靈活彈性與 Ultra 2.0 的避震效搶購能,帶來更輕柔無比的空前感受,重新改造在全球廣受歡迎的 Air Max 超人氣款式。
彈性貼合批踢踢
輕量 Flyknit 材質在最需要之處提供彈性、支撐與好評商品透氣三位一體的效能表現,締造不同凡響的舒適服貼感。
超輕量緩震
Ultra 2.0 中底以雙倍密度泡棉成就柔韌的緩震支撐效果,同時還可減輕鞋款的整體重量。外底附加的橡膠部分則可強化耐久度。
更多詳細資料
Nike Air Max 緣起
1970 年代晚期,Nike 的革命性 Air-Sole 氣墊成為 Nike 鞋款中的一部分。1987 年推出的 Nike Air Max 1,鞋跟位置的氣墊首次外露亮相,讓粉絲不只能感覺到 Air-Sole 的舒適,而是可以親眼見到它了。自此而後,新一代的 Nike Air Max 鞋款都因大膽亮眼的配色與可靠輕盈的緩震效果,深受運動員與收藏家的青睞。
Flyknit 緣起
Nike Flyknit 技術靈感源自於跑者們的寶貴意見,他們持續追求如襪子般的極致貼合機能,希冀能發掘讓人感覺不到存在的跑鞋。於是 Nike 與一組由程式設計師、工程師與設計師組成的團隊攜手合作,展開為期四年的研發任務,目標是開創能回應此需求的技術,讓針織鞋面的靜態屬性可同時兼顧結構感和耐久度。接下來則是要將支撐力、靈活度和透氣性精準配置在單一層體上,同時進行微調。結果便是羽量輕盈、貼合足型且幾乎完全沒有接縫的鞋面。此鞋面擁有前所未見的精準貼合度,不僅可讓跑者發揮最佳表現,相較於傳統製鞋的剪裁及縫製過程,平均還可減少 60% 的材料浪費,使數百萬磅的材料免於被送至垃圾掩埋場的命運。
省錢
產地: 中國
便宜
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日前有知名烤鴨店因漏報發票金額遭北區國稅局開罰,不少業者為逃漏稅使出漏報、短報,或是貼出數年前核發、已失效的免開發票標章來規避。高雄國稅局表示,今( 2017 )年 6 月 1 日起,將針對查定需開統一發票的營業人展開清查,實地勘查這些營業人是否還在店內張貼「免用統一發票」標誌,甚至是漏開發票。
高雄國稅局指出,為督促使用統一發票營業人依法開立統一發票,以有效遏止逃漏稅捐、維護租稅公平及統一發票制度運作,將依據加值型及非加值型營業稅法第 32 條第 1 項前段規定,清查轄區內需開發票的店家是否如實開發票,以及是否還在店內張貼免用統一發票標誌。
日前有民眾檢舉,有些明明要開發票的店家,卻在店內張貼免用統一發票標誌誤導民眾,進而不開發票逃漏稅。高雄國稅局表示,將在 6 月展開實地清查作業,如發現店家明明早已被核定要開發票,卻還張貼免用統一發票標誌不開發票,會請營業人當場撤除並嚴重開罰。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部在今(25)日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業;未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後,就能依「四周彈性工時規定」,與勞工協商出勤事宜。
勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」,納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法,預估多達 9.3 萬名勞工受影響,是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示,考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響,具有即時性及特殊性,且相關產物多與民生息息相關,因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。
勞動部進一步說明,民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定,除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外,如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業,除非經政府指定,否則不得適用四周彈性工時。換句話說,《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時,已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定,是依循當時的立法意旨,完備法制作業程序。
針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時,從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍?對此,勞動部澄清,「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」,與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調,「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定,目前僅適用二周及八周彈性工時,無法適用四周彈性工時規定。
勞動部重申,即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時,但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後,才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假, 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。
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